Aanbod Leergang - Leiderschap voor Physician Assistants

Leergang ‘Leiderschap voor Physician Assistants’’

ABAN geaccrediteerd met 24 punten

Zet je volgende stap in leiderschap, samen met andere PA’s!

Leiderschap is een van de zeven beroepsrollen van de physician assistant. In je MPA-opleiding heb je hier de benodigde competenties voor ontwikkeld. Als PA blijf je een leven lang leren en je ontwikkelen – ook in je leiderschapsrol. Ben jij een PA die zich verder wilt ontwikkelen, die misschien (op bepaalde onderdelen) vastloopt in de werkomgeving, in je werk-privébalans of qua positionering in de organisatie?

Het programma van de Leergang ‘Leiderschap voor physician assistants’ haalt de leider in jou naar boven. Samen met collega PA’s doe je kennis op over leiderschap, organisatie- en bestuurskunde, verbindend vermogen, systemisch kijken en stakeholder engagement. Je gaat je (opnieuw) verdiepen in jouw talenten, waarden en leiderschapsrollen. Ook ga je aan de slag met conflicthantering en grenzen bewaken, verandermanagement in de zorg, samenwerkingspatronen, presenteren en pitchen en met onderhandelen. Met deze nieuwe inzichten en invloeden ga je werken aan je eigen plan, doelen en acties.

De Leergang is toegespitst op dat wat nodig is binnen het werkveld en voor de specifieke uitdagingen die horen bij de rol van de physician assistant. https://www.napa.nl/masterclass-leiderschap-pa/

Praktisch – Leergang ‘Leiderschap voor Physician Assistants’

Opbrengst

Kennis over en inzicht in jezelf vanuit verschillende leiderschapsperspectieven.
De gewenste keuzes kunnen maken met behulp van nieuw verworven kennis, inzichten en tools in de praktijk.
Jezelf profileren en positioneren zoals gewenst.
Belemmeringen omzetten in kansen en mogelijkheden.
Jezelf verder ontwikkelen als persoon en als professional, met doelen en acties op micro-, macro- en/of mesoniveau.
Jezelf en je werk- en privéomgeving gezond(er) houden.

Vorm

De Leergang bestaat uit een online individueel intakegesprek en online kick-off bijeenkomst met de hele groep, gevolgd door 4 hele dagen op locatie. Dag 1 en 2 zijn aaneengesloten met een hotelovernachting. Dag 3 en 4 zijn losse dagen. Tussendoor worden een online workshop en online intervisiebijeenkomsten aangeboden. De werkvormen zijn een afwisseling van theorie en ervaringsleren waarbij aandacht is voor je hoofd en hart. Je wordt begeleid door twee dezelfde trainers en wordt ook geïnspireerd door enkele externe sprekers. De groepsgrootte is maximaal 12 deelnemers.

Meer over opbouw en inhoud van de Leergang ‘Leiderschap voor Physician Assistants’

Voor wie?

Alle physician assistants die lid zijn van de Nederlandse Associatie Phycisian Assistants (NAPA).

Door wie?

De begeleiding is in handen van twee trainers die een achtergrond in de zorg hebben en daarnaast gecertificeerd trainer en coach zijn.
Voor de leergangen die starten in 2024 zijn dit Mireille Post namens NAPA en Ruby Krol of Frederique de Ree namens IPPOZ.

Wanneer?

Momenteel verzorgen IPPOZ en NAPA samen een leergang Leiderschap die loopt van 29 februari 2024 t/m 23 mei 2024.

In het najaar van 2024 starten twee leergangen; een op dinsdag/ woensdag en een op donderdag/ vrijdag. Begin 2025 start een leergang op donderdag/ vrijdag. Een datum voor het individuele intakegesprek wordt altijd gevonden in samenspraak met de deelnemers. Intervisiebijeenkomsten worden later in digitale vorm tussen de fysieke blokken gepland. De vastgelegde data zijn:

Leergang 2

Persoonlijke intake (individueel plannen)
Digitale kick-off: 29 februari 2024
Dag 1 & 2 inclusief overnachting: 14 & 15 maart 2024
Digitale workshop verandermanagement: nog te plannen
Intervisie: 2 of 4 april van 15.00-17.00 uur
Dag 3: 18 april 2024
Intervisie: 7 of 13 mei van 15.00-17.00 uur
Dag 4: 23 mei 2024

Leergang 3

Persoonlijke intake op afspraak (individueel plannen)
Digitale kick-off: 12 september 2024
Dag 1 & 2 inclusief overnachting: 26 & 27 september 2024
Digitale workshop verandermanagement: nog te plannen
Intervisie: nog te plannen
Dag 3: 7 november 2024
Intervisie: nog te plannen
Dag 4: 29 november 2024

Leergang 4

Persoonlijke intake op afspraak (individueel plannen)
Digitale kick-off: 5 november
Dag 1 & 2 inclusief overnachting: 12 & 13 november
Digitale workshop verandermanagement: nog te plannen
Intervisie: nog te plannen
Dag 3: 18 december
Intervisie: nog te plannen
Dag 4: 21 januari 2025

Leergang 5

Persoonlijke intake op afspraak (individueel plannen)
Digitale kick-off: 30 januari 2025
Dag 1 & 2 inclusief overnachting: 6 & 7 februari 2025
Digitale workshop verandermanagement: nog te plannen
Intervisie: nog te plannen
Dag 3: 14 maart 2025
Intervisie: nog te plannen
Dag 4: 17 april 2025

Waar?

De huidige tweede leergang zal voornamelijk plaatsvinden in Amersfoort: we zullen werken in Leerhotel Het Klooster, gelegen in een heerlijk groene omgeving waar in dit bijzondere monument en voormalig klooster voor ieder van de deelnemers een eigen comfortabele hotelkamer gereserveerd is. Voor de leergang in het najaar is de locatie nog niet bekend, maar dit zal in het midden van het land zijn.

Kosten

De investering voor de leergang is, door bijzondere medewerking van NAPA zelf, vastgesteld op het bedrag van €2000,-. Materiaal, lunches, diner en overnachting zijn inbegrepen.